Verhaltenskodex
1.1.2017 - Verhaltenskodex
Die Gesellschaft PAP Packaging a.s. wird ehrlich, transparent und verantwortungsvoll geführt. Wir beachten die Gesetze, die für unser Unternehmen gelten, und verletzen sie nicht.
Die Gesellschaft bemüht sich um den Aufbau von Beziehungen zu seinen Kunden, Lieferanten und Handelspartnern auf Grundlage der Gleichberechtigung, gegenseitigen Vorteilhaftigkeit und Transparenz der Beziehungen mit eindeutiger Festlegung der Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten ihrer Beteiligten.
Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, die geltenden Gesetze der Tschechischen Republik einzuhalten und sich in Einklang mit den allgemein anerkannten moralischen Prinzipien zu verhalten.
Die Mitarbeiter sind verpflichtet, die Prinzipien eines gegen Korruption gerichteten Verhaltens und Handelns einzuhalten. In erster Linie bedeutet dies, dass Bestechungsgelder in keiner Form angeboten, gezahlt oder angenommen und mit Ausnahme von Werbemitteln keine unangemessenen Geschenke von Geschäftspartnern, ebenso wenig wie von potenziellen Geschäftspartnern, angenommen werden.
Mit Respekt vor kulturellen Unterschieden halten wir uns an das Prinzip, dass Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Fähigkeiten angestellt sein sollten und nicht auf Grundlage von Rasse, Geschlecht, persönlichen Merkmalen oder Meinungen.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wenden wir streng die Prinzipien von Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung (Alter, Geschlecht, Rasse, Familienverhältnisse, Behinderungen etc.) an.
Wir wenden keine physischen oder psychischen Strafen an gegen unsere Angestellten und werden nicht bewusst mit Partnern zusammenarbeiten, die diese Praktiken anwenden.
Unseren Angestellten bieten wir Löhne und Sozialleistungen in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Tschechischen Republik und fordern von ihnen keine Arbeitsdauer, die der tschechischen Gesetzgebung widerspricht.
Wir nutzen keine Arbeit von Kindern (d. h. von Personen unter 15 Jahren).
Wir beachten den Arbeitsschutz auf Grundlage der tschechischen Rechtsvorschriften.
Wir sind uns unserer Verantwortung für den Schutz der Umwelt bei der Ausübung unserer unternehmerischen Tätigkeiten bewusst. Unsere Prinzipien zum Schutz der Umwelt sind in unseren Umweltschutzrichtlinien, die ähnlich wie dieser Kodex Teil des Integrierten Managementsystems (IMS) sind, genauer bestimmt.